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安徽省翔鷹花炮有限公司質(zhì)量一點(diǎn)體會(huì )
瀏覽: 958   作者: 中國煙花爆竹網(wǎng)    來(lái)源: 海湘煙花超市網(wǎng)    時(shí)間:2008-05-30

  安徽省翔鷹花炮有限公司,從創(chuàng )業(yè)之處十多人小廠(chǎng)到今天產(chǎn)值超千萬(wàn)元規模企業(yè),從單一鞭炮到今天煙花爆竹系列產(chǎn)品,在生產(chǎn)和管理上積累一定的經(jīng)驗和做法。下面就質(zhì)量管理方面,談?wù)勛约旱捏w會(huì )。

  一、正確理解質(zhì)量?jì)群?/P>

       “質(zhì)量”兩字重在“質(zhì)”字,產(chǎn)品出現質(zhì)量問(wèn)題是由多種原因造成,主要表現在四個(gè)方面:一是人的因素;二是物的因素;三是環(huán)境條件因素;四是方法和控制因素。物的因素可以通過(guò)人來(lái)解決控制,環(huán)境條件可以由人來(lái)創(chuàng )造改善,管理方法也可以由人制訂創(chuàng )新,所以質(zhì)量問(wèn)題其結果都是由人的因素造成,因此人是創(chuàng )造世界改變世界的主體。

  企業(yè)文化是質(zhì)量管理基礎:

  “翔鷹花炮,安全可靠”。翔鷹企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導人創(chuàng )新的價(jià)值觀(guān),翔鷹企業(yè)文化核心是安全;ㄅ谠诮o人們帶來(lái)喜悅同時(shí),也給少數人帶來(lái)悲哀;ㄅ谏a(chǎn),安全必須要有保證!鞍踩珵樘,生命至上”奉為企業(yè)生存基礎!鞍踩眱热轂閮蓚(gè)部分,第一是生產(chǎn)過(guò)程中安全;第二是燃放過(guò)程中安全,也就是說(shuō)燃放安全就是質(zhì)量問(wèn)題。

  為此,我們早抓質(zhì)量方面,制訂質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,為質(zhì)量管理奠定基礎。我們的質(zhì)量方針是:圍繞顧客這個(gè)中心,堅持質(zhì)量管理八項原則,以市場(chǎng)為目標,不斷完善產(chǎn)品質(zhì)量。

  我們的質(zhì)量目標是:以顧客滿(mǎn)意為目標,保證產(chǎn)品一次出廠(chǎng)合格率為95%,顧客滿(mǎn)意率為95%;力爭三年內做到質(zhì)量合格率為98%。

  二、質(zhì)量目標實(shí)施:

  按照質(zhì)量方針和質(zhì)量目標要求,如何實(shí)現預期目標,我們做以下幾個(gè)方面工作:

  1、制定詳細質(zhì)量標準和質(zhì)量控制要點(diǎn),對重點(diǎn)工序編寫(xiě)工序操作規程,為了學(xué)習和記憶,我們編寫(xiě)了員工易記的順口溜。

  如組裝工序:

 、耪撑牛赫撑拍z涂勻,筒子要看清,相互要擠緊,用尺靠整齊。
 、拼蜓郏捍蜓鄱c(diǎn)五,緊錐緊貼土,錐距一點(diǎn)七,下錐有斜度。
 、谴┮阂(xiàn)兩頭齊,交叉不入泥,引不靠筒壁,穿好查仔細。
 、妊b硝:領(lǐng)硝不超量,輕拿又輕放,不能重漏裝,裝后要查望。
 、缮蠅|:上墊要上好,空心要確保,壓平壓到卯,壓后要查找。
 、恃b效果:內筒不裝倒,重漏更不照,散藥不能要,個(gè)個(gè)能放掉。
 、朔庋b:商標糊端正,上下要對稱(chēng),膠帶要粘緊,兩頭六公分。
 、叹瘢翰僮饕獙W(xué)習,認真是第一,只要我努力,絕對沒(méi)問(wèn)題。

  2、嚴格過(guò)程控制檢查,質(zhì)量提高不是檢驗出來(lái)的,質(zhì)量合格必須在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行控制,只有每個(gè)過(guò)程正確,最終產(chǎn)品才能合格。從原材料供應商選擇到材料進(jìn)庫,從車(chē)間制作到產(chǎn)品試驗,都要經(jīng)過(guò)嚴格控制檢查,試驗合格才能確保產(chǎn)品最終品質(zhì)。

  3、堅持6S早會(huì ),明確做什么,如何去做,上班前,由公司統一播放喇叭,由各車(chē)間組長(cháng)帶隊,在車(chē)間門(mén)前集合,做6S早會(huì ),安排當天工作,宣傳強調安全質(zhì)量及生產(chǎn)任務(wù)。

  4、開(kāi)展員工學(xué)習培訓,提高員工素質(zhì)。

 、艈T工培訓學(xué)習,每月達到“一會(huì )三訓”,學(xué)習生產(chǎn)標準,操作規程,安全知識,生產(chǎn)技能。
 、崎_(kāi)展評先評優(yōu),將員工分為三級管理:“優(yōu)秀員工” 、“合格員工” 、“幫扶員工”。每月實(shí)行正負激勵評選。
 、墙M織骨干外出學(xué)習。2005年10月參加“中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )培訓中心”,在青島海爾學(xué)習生產(chǎn)現產(chǎn)管理,質(zhì)量管理與DEC管理模式。參觀(guān)企業(yè),提高質(zhì)量。
 、乳_(kāi)展ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認證工作,2004年經(jīng)北京世標認證中心認證,使員工掌握質(zhì)量管理系統方法。
 、砷_(kāi)展6S現場(chǎng)管理咨詢(xún),使員工對“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”6S明確認識,大大改善生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境。

  5、實(shí)行崗前宣誓,激發(fā)員工工作責任感和使命感。在危險生產(chǎn)工序上,崗前由組長(cháng)帶隊,在規定地點(diǎn)進(jìn)行宣誓,如藥物生產(chǎn)員工宣誓:“工作認真不細心,省事馬虎是敵人,安全生產(chǎn)為自己,不為工錢(qián)要為命”。組裝工序崗前宣言:“工作認真要細心,道道程序要查清,不搶時(shí),動(dòng)作輕,每天保持好心情”。

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